chachalove1 님의 블로그

20년 넘게 직장 생활을 하면서 수많은 사람들의 커리어를 지켜봐 왔습니다. 성공적인 커리어를 위해서는 단순히 주어진 일을 잘하는 것을 넘어, 자신만의 강점을 발견하고 이를 커리어로 연결하는 것이 중요합니다. 다양한 방법을 통해 자신만의 강점을 발견하고 커리어로 연결하는 방법을 알려드리겠습니다.1. 자기 성찰 및 분석과거 경험 되돌아보기:성공 경험, 즐거움을 느꼈던 경험, 칭찬받았던 경험 등을 떠올려보세요.어떤 상황에서 어떤 역할을 했고, 어떤 성과를 냈는지 구체적으로 기록해보세요.강점/약점 분석:자신의 강점과 약점을 객관적으로 분석해보세요.업무 능력, 성격, 가치관 등 다양한 측면에서 자신을 평가해보세요.흥미/적성 파악:자신이 좋아하는 일, 몰입하는 일, 배우고 싶은 분야를 파악해보세요.다양한 분야의 책..

20년 넘게 직장 생활을 하면서 수많은 청년들이 직장 생활의 어려움을 호소하는 것을 보았습니다. 직장 내 인간관계, 업무 스트레스, 커리어 고민 등 다양한 어려움을 겪는 청년들에게 현실적인 조언과 격려를 제공하는 멘토링은 매우 중요합니다.1. 직장 내 인간관계 어려움 극복 멘토링상황 예시:새로운 팀에 합류한 신입사원 A씨는 낯선 환경과 어색한 동료들 사이에서 어려움을 느낍니다. 특히, 팀장과의 소통 방식이 달라 오해가 생기고, 업무 협력에도 어려움을 겪습니다.멘토링 내용:소통 방식 조언: 팀장과의 효과적인 소통 방법, 보고 요령, 피드백 수용 자세 등을 구체적인 사례를 통해 설명합니다.관계 형성 팁: 동료들과의 친밀감을 높이는 대화 주제, 점심 식사 활용법, 팀워크 향상 활동 참여 등을 제안합니다.갈등 ..

20년 넘게 경영지원부에서 근무하며 노동법 및 정책 변화를 꾸준히 지켜봐 왔습니다. 최근 노동 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 기업은 이러한 변화에 적극적으로 대응해야 합니다. 전문가의 시각으로 최신 노동법 및 정책 변화와 기업의 대응 전략을 상세히 분석해 드리겠습니다.1. 최신 노동법 및 정책 변화근로시간 유연화 및 다양화:주 52시간 근무제 유연화, 선택적 근로시간제 확대 등 다양한 형태의 근로시간제가 도입되고 있습니다.기업은 유연한 근무 환경을 조성하여 직원들의 워라밸을 지원하고, 생산성을 높여야 합니다.디지털 전환에 따른 노동 환경 변화:원격근무, 디지털 플랫폼 노동 등 새로운 형태의 노동이 등장하고 있습니다.기업은 디지털 환경에 적합한 근로 계약 및 관리 시스템을 구축해야 합니다.ESG 경영 ..

20년 넘게 경영지원부에서 근무하며 인사(HR) 트렌드의 변화를 체감해왔습니다. 최근 HR 트렌드는 단순히 직원 관리의 효율성을 높이는 것을 넘어, 직원들의 행복과 성장을 지원하고 기업의 지속 가능한 성장을 도모하는 방향으로 진화하고 있습니다. 워라밸, MZ세대, 다양성 등 최신 HR 트렌드와 기업 문화 변화를 자세히 살펴보겠습니다.1. 워라밸(Work-Life Balance) 중시변화:과거에는 업무 중심의 문화가 지배적이었지만, 현재는 직원들의 개인 생활과 행복을 존중하는 문화가 확산되고 있습니다.유연근무제, 재택근무, 휴가 사용 장려 등 다양한 제도를 통해 직원들의 워라밸을 지원하는 기업이 늘어나고 있습니다.대응 전략:직원들의 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있는 제도를 도입하고, 불필요한 야근을 줄..

디지털 전환 시대, 경영지원 분야의 미래 전망: 혁신을 넘어 진화로20년 넘게 경영지원 분야에서 쌓아온 경험을 바탕으로, 디지털 전환이 경영지원 분야에 미치는 영향과 미래 전망을 전문가의 시각으로 심층 분석해 드리겠습니다. 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 기술은 단순히 업무 효율성을 높이는 것을 넘어, 경영지원 분야의 근본적인 변화를 이끌고 있습니다.1. 인공지능(AI) 기반 자동화 및 지능화업무 자동화:반복적이고 단순한 업무(데이터 입력, 문서 처리, 보고서 작성 등)는 RPA(Robotic Process Automation)를 통해 자동화됩니다.AI 기반 챗봇은 직원들의 문의에 24시간 응대하고, FAQ를 제공하여 업무 효율성을 높입니다.의사 결정 지원:AI는 빅데이터 분석을 통..

20년 넘게 직장 생활을 하며 커리어 로드맵의 중요성을 절실히 느꼈습니다. 단순히 현재 업무에 안주하는 것이 아니라, 미래를 내다보고 체계적으로 준비하는 것이 성공적인 커리어의 핵심입니다. 여러분의 빛나는 미래를 위해, 커리어 로드맵 작성 방법을 단계별로 자세히 알려드리겠습니다.1단계: 자기 분석 (나를 알아야 길을 찾는다)강점 분석:자신이 잘하는 것, 좋아하는 것, 남들보다 뛰어난 역량을 파악합니다.경험, 교육, 자격증 등을 통해 얻은 기술과 지식을 목록으로 정리합니다.주변 사람들에게 자신의 강점에 대한 피드백을 요청합니다.약점 분석:자신이 부족한 부분, 개선해야 할 점, 극복해야 할 어려움을 파악합니다.업무 수행 중 어려움을 겪었던 경험, 피드백 등을 통해 약점을 파악합니다.약점을 극복하기 위한 계획..

사회 초년생 여러분, 새로운 시작을 진심으로 응원합니다! 하지만 설렘과 기대감도 잠시, 낯선 회사 문화와 업무 환경에 적응하는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 20년 넘게 직장 생활을 해온 선배로서, 사회 초년생들이 겪는 어려움을 공감하고, 성공적인 직장 생활을 위한 현실적인 가이드를 제시해 드리고자 합니다.1. 회사 문화 적응하기회사 문화 파악:회사 홈페이지, 사내 게시판, 동료 직원 등을 통해 회사 문화와 분위기를 파악합니다.회사의 핵심 가치, 조직 구조, 의사소통 방식 등을 이해하는 것이 중요합니다.적극적인 자세:회사 행사에 적극적으로 참여하고, 동료들과 교류하며 친밀감을 형성합니다.모르는 것은 주저하지 말고 질문하고, 배우려는 자세를 보여줍니다.예의 바른 태도:상사, 동료, 거래처 등 모든 사람에..